למידע השאירו פרטיכם כאן!

זכויות פנסיה- הזכות לביטוח פנסיוני

מאמרים » זכויות פנסיה » זכויות פנסיה- הזכות לביטוח פנסיוני
30.09.2015

 החל משנת 2008 נכנסו אל תוקפן תקנות הקובעות שכל מעסיק נדרש לבטח את כל עובדיו על ידי ביטוח פנסיוני בהתאם לבחירתם. ביטוח זה מיושם באמצעות הפרשות חודשיות שמקורן הן מהמעסיק והן מהכנסתו של העובד. בשנת 2014 עמד שיעור ההפרשות על 17.5%, כש-5.5% מתוכן הן מהכנסתו של העובד, ו-12% הנותרים הם מחשבון המעסיק.

 

הזכות לביטוח פנסיוני הינה אחת ממעטפת רחבה של זכויות פנסיה הנהוגות במרבית ממדינות הרווחה בעולם, ותכליתה להבטיח כי כל שכיר יוכל עם פרישתו לגמלאות ליהנות מהחיסכון שנצבר במרוצת שנות עבודתו. כמו כן, נדרש המעסיק להפריש מידי חודש סכומים מסוימים עבור קרן פיצויי הפיטורים של כל אחד מעובדיו.

 

זכויות פנסיה- המועד שבו נכנסות לתוקף ההפרשות הנוגעות לביטוח הפנסיוני

ראוי להדגיש כי זכויות פנסיה אלו אמורות להינתן באופן אוטומטי מצד המעסיק, כאשר כל עובד רשאי להחליט בנוגע לסוג הביטוח שבו הוא רוצה להיות מבוטח (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים), והגוף שיהיה אמון על ניהולו.

 

הפרשות החובה מחושבות על פי שכר הבסיס של כל שכיר מעל לגיל 21 וכל שכירה שגילה מעל 20. הזכאות להפרשות הנוגעות לביטוח הפנסיוני נכנסות לתוקף החל מהיום הראשון בעבודה, ובמידה והעובד מבוטח כבר בביטוח פנסיוני כלשהו עוד מלפני התחלת עבודתו באותה המשרה, תתבצענה ההפרשות רטרואקטיבית בתום שלושה חודשי העבודה במקום הנוכחי או בסיום שנת המס (המועד המוקדם מביניהם).

 

בכל מקרה אחר זכאי העובד לביטוח פנסיוני רק לאחר שישה חודשי עבודה מיום התחלת עבודתו אצל אותו המעסיק. מימוש הזכות כולל מילוי טפסי ההצטרפות, ומומלץ להיוועץ בסוכן ביטוח או סוכן פנסיוני בטרם ההצטרפות אל הביטוח.

 

מכללת עדיף- מעטפת רחבה של מסלולים וקורסים

מאז שנחקקה רפורמת בכר נעשו שינויים מרחיקי לכת הן בתחום זכויות פנסיה והחיסכון הפנסיוני והן בשוק ההון. שינויים אלו הובילו להרחבת האפשרויות להשקעות ואמצעי המימון שעד אז היו נחלתה הבלעדית של המערכת הבנקאית.

 

הרפורמה הובילה לתחרותיות בין מגוון גופים שונים שחדרו אל הענף, לרבות חברות ביטוח וחברות המתמחות בהשקעות. בחירת הגוף שיהיה אמון על ניהול כספי החיסכון הפנסיוני עשויה להשפיע באופן משמעותי על המבוטח בהיבט הפיננסי לאחר היציאה שלו לפנסיה, עובדה אשר הפכה את הייעוץ הפנסיוני לאחד מהמקצועות הרווחים והאטרקטיביים ביותר.

 

מכללת עדיף מהווה את אחת מהמכללות המובילות והאיכותיות להתמקצעות בתחום, היות והיא המציעה מעטפת רחבה של מסלולים וקורסים המותאמים ייעודית הן למניפת התפקידים המגוונת והן לציבור המבוטחים הרחב המעוניין לרכוש כלים להבנת מורכבותו של תחום הביטוחים.